Las mujeres musulmanas son el grupo social con mayor desventaja económica de la sociedad británica, según un informe publicado por el comité parlamentario Mujeres e Igualdades. Ellas tienen tres veces más posibilidades de no ser contratadas que el resto de mujeres.

 

El estudio se lanzó porque de "entre todos los grupos religiosos y étnicos (en Reino Unido), los musulmanes experimentan los niveles más altos de desventaja en el mercado laboral". 

 

Las conclusiones muestran que las mujeres musulmanas se enfrentan a una “triple pena” al buscar trabajo: ser mujer, pertenecer a una minoría étnica y ser musulmana. De entre las tres, la última es la que tiene un mayor peso, según informa el prtal, El Español.

 

En 2015, el 35% de las musulmanas de entre 16 y 64 años trabajaron. Por el contrario, casi el 70% de todas las mujeres británicas en esa misma franja de edad tenían un empleo entre marzo y mayo de este año, según las cifras de las autoridades británicas.

 

El informe cita otro estudio de 2008 en el que el 18% de las entrevistadas aseguraron que llevaban velo y no habían conseguido trabajo. Cuando se lo quitaron, todas ellas encontraron empleo.

 

Los miembros del comité que han elaborado el informe han pedido a los ministros que introduzcan medidas urgentes antes de finales de año para solucionar la discriminación. Una de las propuestas es que en la selección de personal en las empresas no se muestre el nombre, una medida que ya había apoyado el anterior primer ministro David Cameron en 2015. 

 

Un portavoz del Gobierno británico ha comentado a la BBC que “están haciendo progresos”. Este portavoz ha señalado también que “ahora hay un 45% más de mujeres trabajando que en 2011”, aunque en el Ejecutivo saben que “todavía hay mucho que hacer”.

 

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